解读职场人士“未富先懒”的心态
解读职场人士“未富先懒”的心态
解读职场人士“未富先懒”的心态
许多人害怕未老先衰,但大家未必意识到,一种“未富先懒”的现象正在流行开来。前者是生理上的衰弱,经过饮食、运动等调节还能恢复;后者则是心理上的衰退乃至价值观的迷失。
所谓“未富先懒”,就是部分人,尤其是本该作为社会中坚力量的中青年人,在工作、事业、财富等方面尚未达到可以不用努力奋斗的程度,就开始懈怠,只管享受。社会上,啃老的“家里蹲”、不愿创业及接班的“富二代”、仗着家里的房子不思进取的“拆二代”不在少数。职场上,一些原本工作勤奋的业务骨干遭遇“职场天花板”,在多次碰壁后,理想磨平,心灰意冷。
不愁吃喝的安逸生活本身就容易让人变得懒散。
如今,吃饭穿衣早已不是问题,部分人就生出“小富即安”的心理,觉得有吃有喝就挺好,没必要把自己弄得那么累。“富二代”和“拆二代”觉得父辈挣的钱或“天上掉下来”的拆迁款够花一辈子,所以不用打拼了。而一些职场人混到中层,也觉得事业可以到此为止,是时候犒劳自己了。
家庭教育难辞其咎。
在中国人的家庭观念中,父母不愿意孩子吃苦、受委屈,财富代际传承成为一种心照不宣的规则。现在多是独生子女,没有竞争对手,很多人就开始坐等继承父辈的一切。中国父母多为孩子而活,孩子只需按部就班地接受父母安排的一切就好。啃老族正是吃准了父母的这种心态。
中青年人价值观“缺钙”。
当今的中国处于一个用财富衡量成功的时代里,加上中国自古就有“笑贫不笑娼”的说法,畸形的社会评价体系让人们只比结果,不看过程,结果通过辛勤劳动而获取的平凡生活却被认为不是成功的,觉得这有失尊严和体面。
最后,不管是职场还是生意场,论资排辈、“拼爹拼妈”的现象很严重,在很大程度上挫伤了没有背景的年轻人,让他们产生一种无论自己多努力,都难以改变命运的错觉。
当“未富先懒”成为相当一部分人的人生选择时,社会就可能失去忧患意识,阻碍发展。对个人而言,不努力奋斗,在工作上就不可能有大的成绩。更何况,人生如逆水行舟,不进则退。自己打拼的资产也好,爸妈留下的财产也罢,总有坐吃山空的一天。惰性在身上存在得越久,整个人的神经就会被麻痹得越深,等到需要自己打拼时,可能“想爬都爬不起来”。
第一,年轻人的价值在于奋斗,不管父母如何,人生路要靠自己去走,父母或许是帮手,却不能替代自己去体验精彩的人生。而真正的幸福不只是享受声色犬马等感官的快乐,更要让自己的人生有意义,充分发挥自己的潜能。
第二,社会要加强价值观的引导。比如,崇尚白手起家的人作为榜样。还要通过法律、制度建设,为普通人疏通向上的渠道,营造公平公正的竞争环境,让更多年轻人在漂泊和迁徙中寻找人生突破的可能,进而激发努力拼搏的内在动力。
第三,年轻爸妈要从这一代的教育开始,有意识地让孩子吃点苦,才能杜绝未富先懒被“继承”下去。
-
“职场切糕”人成就职场达人
职场切糕人成就职场达人职场切糕人成分大剖析职场切糕人是什么?三分外在,七分本质,职场切糕人既有华丽光鲜的外表,又具备坚实的职场心,因此他们会从内向外散发出职场人的魅力。光鲜的外表,也要用坚实的内心支撑,切糕便具有如此特质,而职场切糕人注重职业化,体现了他们对...
-
患职业倦怠怎么办?职业倦怠的症状
患职业倦怠怎么办?职业倦怠的症状职业倦怠的症状1、工作态度消极,对服务或接触的对象越发没耐心,如教师厌倦教书,无故体罚学生,或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等。2、对工作丧失热情,情绪烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心。3、对自己工作的...
-
职场遇到不同的坎如何成功跨越
职场遇到不同的坎如何成功跨越职场遇到不同的坎如何成功跨越青黄不接阶段工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段:你既不像毕业生那么单纯,又不像有四五年资历的那样能独当一面,正处于一瓶不满,半瓶晃荡的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。这个阶段的...
-
你在职场上为什么总是失败
你在职场上为什么总是失败你在职场上为什么总是失败1、目标不明确:很多都想学,不知道学什么。哲学家布里丹养了一头小毛驴。某天,这头小毛驴站在两堆一样的干草之间,犹豫了很久也不知道到底要吃哪一堆,最后在无所适从中活活饿死。这种因为选择自由而带来的左右为难...