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求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法
求职切忌乱打乱撞需要讲究方法求职切忌乱打乱撞第一:选择职位要知己知彼当一个企业在草创时期,比如说早期的联想、新浪,其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人,他们在创业期需要一些这样的人。如果真成型...
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大学生在职业理想上的误区
大学生在职业理想上的误区大学生在职业理想上的误区1、错把手段当目的在我们把职业理想转化为职业目标后,我们要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中,我们的实现目标的手段当作了做事的目的。当我们抱着实...
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求职面试写简历的禁忌有哪些
求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。求职面试写简历的禁忌有哪些许多首次撰写简历的应届生往往容易...
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女性求职都有哪些心理误区?
女性求职都有哪些心理误区?女性求职都有哪些心理误区?等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作,但你...
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HR更喜欢有野心的求职者
HR更喜欢有野心的求职者HR更喜欢有野心的求职者尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作...
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求职不要带这些不健康的心理
求职不要带这些不健康的心理求职不要带这些不健康的心理依附心理。自己不急着找工作,缺乏独立意识,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。低就心理。总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘...
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简历要有实质内容 学会善用数字
简历要有实质内容学会善用数字简历要有实质内容一位外企人事经理表示:我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是...
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大学生求职的心理误区
大学生求职的心理误区大学生求职的心理误区自我认识的偏差导致就业期望值不适度。由于大学生的年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性,形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高,总希望尽快找到实现自我的场...
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盘点求职者不健康的心理
盘点求职者不健康的心理盘点求职者不健康的心理在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯,铩羽而归;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲究技...
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求职路上受点挫折让你更成功
求职路上受点挫折让你更成功求职路上受点挫折让你更成功为了解答众多求职者的疑问,我们专访了心理教育专家施老师。回答问题前,施老师先提了三个问题:1、今年全国的待业人数共有多少?2、你所选择的城市待业人数有多少?3、...
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九步走帮你打造成功求职简历
一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合...
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投简历迟迟没有回复?看看是否踩了这些雷区
投简历迟迟没有回复?看看是否踩了这些雷区看看你的简历是否踩了这些雷区1、频繁跳槽在HR眼里,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次...
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面试自我介绍范文:个人简历的自我介绍怎么写
简历模板中都有自我介绍项目,企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候,最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配,个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特征。面试自我介绍范文:个人简历的...
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一起来看看国外企业的招聘偏好
一起来看看国外企业的招聘偏好一起来看看国外企业的招聘偏好欧洲企业:重视个性创造力不避讳谈及薪水欧洲企业更重视对于个性的考察,面试的时候并无太多规章制度。招聘时,对于应聘者的着装要求相对而言比较宽松一些,对于年...
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盘点简历的常见“病症”
盘点简历的常见病症盘点简历的常见病症病症1:厌写症,临床症状:一页纸简历大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历瘦身的运动在学生间兴起。对症下药:在某人力资源部...
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求职要学会全方位的包装自己
求职要学会全方位的包装自己求职要学会全方位的包装自己求职形象设计,递出一张漂亮的名片求职时,借助一定技巧,将自己的知识、能力、技能充分展现出来,是一门艺术。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰,适当进行形...
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创意简历让你更受到HR关注
金融危机仍在继续,国内国外,找工作都更不容易了。有很多HR的专业人士都建议应聘者的简历不要太浮夸,要简洁明了,突出优势。但是一个充满设计创意的简历一定会让你从众多的应聘者中脱颖而出。我也看过N个简历,邮件也好,书面...
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个人简历的通病:未表达真实价值
个人简历的通病:未表达真实价值个人简历的通病1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性,你自然入不...
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高层人才吸引猎头的因素有哪些?
高层人才吸引猎头的因素有哪些?猎头派:知道我们在观察什么吗?原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为猎头。猎头用于特指人才的...
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HR最喜欢怎样的简历?
HR最喜欢怎样的简历?HR最喜欢怎样的简历?一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的...
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面试学会挑战职场心理惯例
面试学会挑战职场心理惯例面试学会挑战职场心理惯例面试一般是公司为挑选合格的求职者,所进行的一项考验。求职者被面试是惯例。找工作就要进行面试,是必须经历的一步。许多大型公司还要进行三面、四面等等,挑剔、选拔,令...
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求职攻略:简历需要精美的封面?
朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来?制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但据了解,许多...
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面试避免这几个负面动作
面试避免这几个负面动作面试避免这几个负面动作面试是每个人进入职场的必经之路,但是在职场上没有战无不胜的人。如果你想要成为面试的胜利者,除了做好心理准备之外,还有注意自己的行为举止。职场专家,以下六个负面小动作...
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为何投了简历却石沉大海 个人简历到底该怎么做
为什么有些人投了简历,招聘电话一个接着一个,而你却很难得才接到一个电话呢?今天就跟随本站来看看让你简历石沉大海的几个原因。这4个原因让简历石沉大海原因1:年龄很多HR表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意...
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这样的好心态才配拥有好工作
这样的好心态才配拥有好工作这样的好心态才配拥有好工作1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看,你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自...