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  • 求职成功必备的几个关键点

    求职成功必备的几个关键点

    求职成功必备的几个关键点求职成功必备的几个关键点关键词随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业,特别是一些大公司,通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛眩很显然,从企业的角度...

  • 想到外企工作需要注意什么?

    想到外企工作需要注意什么?

    想到外企工作需要注意什么?想到外企工作需要注意什么?如果你希望去日资企业向日资企业投递简历,切记循规蹈矩。最好是在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动的特长。日资企业尤其喜欢那些曾从事过团体活...

  • 掌握这些技巧让你的简历更加出色

    掌握这些技巧让你的简历更加出色

    掌握这些技巧让你的简历更加出色掌握这些技巧让你的简历更加出色1、让简历内容突出内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的...

  • 职场猎头最青睐什么人?

    职场猎头最青睐什么人?

    职场猎头最青睐什么人?职场猎头最青睐什么人?被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,并有一定的升职潜力。很多时候,当事人未必清楚自身的价值,或者不知道哪里有更好高枝。猎头作为职场的旁观者,能更清晰地判断企业和...

  • 这些求职的心理是最不应该有的

    这些求职的心理是最不应该有的

    这些求职的心理是最不应该有的这些求职的心理是最不应该有的不管你是刚刚毕业的大学生,还是刚刚跳槽的求职人士。在你们的求职过程中,求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然,可能会给你们求职路上带来很多的困惑。羞怯...

  • 为什么求职失败?来找找失败的原因

    为什么求职失败?来找找失败的原因

    为什么求职失败?来找找失败的原因为什么求职失败?来找找失败的原因不愿到基层去吃苦大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设...

  • HR更喜欢有野心的求职者

    HR更喜欢有野心的求职者

    HR更喜欢有野心的求职者HR更喜欢有野心的求职者尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作...

  • 求职面试写简历的禁忌有哪些

    求职面试写简历的禁忌有哪些

    求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。求职面试写简历的禁忌有哪些许多首次撰写简历的应届生往往容易...

  • 求职简历通常用哪些类型?

    求职简历通常用哪些类型?

    求职简历通常用哪些类型?求职简历通常用哪些类型?如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历:1、功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能...

  • 女性求职都有哪些心理误区?

    女性求职都有哪些心理误区?

    女性求职都有哪些心理误区?女性求职都有哪些心理误区?等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作,但你...

  • 个人简历的通病:未表达真实价值

    个人简历的通病:未表达真实价值

    个人简历的通病:未表达真实价值个人简历的通病1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性,你自然入不...

  • 做好择业前的心理准备 求职者需要的五个新技巧

    做好择业前的心理准备 求职者需要的五个新技巧

    毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。应做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应克服几方面的心理障碍。...

  • 找不到好工作?从你自己身上找下原因

    找不到好工作?从你自己身上找下原因

    找不到好工作?从你自己身上找下原因为什么找不到好工作?1、你不会利用简历表现自己别以为不会写简历是件可笑的事情,现实中,这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历,都...

  • 成功求职须有急功近利的心理

    成功求职须有急功近利的心理

    成功求职须有急功近利的心理成功求职要有什么心理?1、自卑畏怯的心理有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信...

  • 你会做简历吗?这样的简历谁会要?

    你会做简历吗?这样的简历谁会要?

    你会做简历吗?这样的简历谁会要?这样的简历谁会要?1、简历成繁历D君,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展D君的简历很长,开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做...

  • 教你如何与招聘人员打好交道

    教你如何与招聘人员打好交道

    教你如何与招聘人员打好交道教你如何与招聘人员打好交道1、和最好的招聘人员工作要找到最好的招聘人员,可以向你的朋友询问。最好找自己本领域的出色的招聘人员,因为他们也同样想和自己领域的求职者接触。一旦你找到好...

  • 求职人不要犯以下心理误区

    求职人不要犯以下心理误区

    求职人不要犯以下心理误区求职人不要犯以下心理误区误区一:只有一份非常完美的履历表才能找到好工作诚然,一份完美的履历表的确可以为自己增色不少,但是,履历表只能让招聘者有一个第一印象,因为大部分雇主只用很短的时间来...

  • 大学生求职要注意四个效应

    大学生求职要注意四个效应

    大学生求职要注意四个效应大学生求职要注意四个效应晕轮效应:班门弄斧读画报案例:小刘是个专科生,和一群本科生、研究生(Q吧)一起到外贸单位应聘,他知道如果就那样简单地递交简历,肯定没有一点希望。他想了个点子,在中午招聘...

  • 如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理

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    如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理谈薪心理:不敢、不会、不愿谈薪不敢写薪资要求我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单...

  • 投简历得不到回复怎么办?

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    投简历得不到回复怎么办?投简历得不到回复怎么办?在可锐职业顾问咨询的过程当中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的...

  • 大学生求职的经典问答

    大学生求职的经典问答

    大学生求职的经典问答大学生求职的经典问答1、Q:现在大环境不好,是不是只能先就业再择业?A:没有不就业的择业,也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待,为什么不做一个目标行业或目标公司内的前...

  • 教你这样写简历标题:提炼主题关键词

    教你这样写简历标题:提炼主题关键词

    教你这样写简历标题:提炼主题关键词教你这样写简历标题1、提炼主题关键词,忌用求职、应聘。hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作...

  • 出现求职恐惧心理的原因 克服求职恐惧心理小妙招

    出现求职恐惧心理的原因 克服求职恐惧心理小妙招

    在一个单位工作的时间久了以后,对于现在的单位如果觉得不满意,有一部分人也很难鼓起勇气选择离职。这是因为内心对于求职存在恐惧,为什么会出现求职恐惧心理呢?下面跟随本站了解一下吧!为什么会出现求职恐惧心理?1、害怕一...

  • 应该把爱好当做工作吗?

    应该把爱好当做工作吗?

    应该把爱好当做工作吗?应该把爱好当做工作吗?网友提问1:我是性格多变的水瓶座,爱好方面也是如此。小时候,我喜欢画画,还在省里面得过奖。结果没两天,我又迷上了芭蕾舞,直到现在舞鞋还存了小半箱。可惜的是,也没认真跳几天。工...

  • 毕业到底先择业还是先就业?

    毕业到底先择业还是先就业?

    毕业到底先择业还是先就业?毕业到底先择业还是先就业?先就业还是先择业?到底是先就业?还是先择业?在接受调查的上千名应届毕业生中,六成毕业生对此选择相当模糊,模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。反对先就业后择业的毕业生认...