内向者如何舒服地与人交往?
内向性格者没有社交障碍。他们在肤浅但广阔的社交环境中常常感觉精力不足,这其实不是瓶颈,而是可以规避的、没有必要突破的局限。内向者在社交时,应该多利用自己的优势(喜欢深入、集中的思考、喜欢更有营养的交流)来选择合适的社交环境和目标,形成质量上更高的社交结果(而不是数量上更多)。
1、挑选合适的社交环境
谁也没说过认识人多就好,认识人少就不好。内向的人不喜欢过分喧嚣的环境,不喜欢跟一群人瞎咋呼,但跟别人一对一谈心、聊点深入的话题还是很在行的,在相对安静、人数少、有营养的氛围(比如小型讨论组,书店,图书馆,小型饭局等)中进行社交,可以有效减少过多的外部干扰,制造良好的深度交流氛围,这样有利于内向者发挥自己的思考深度的优势。我比较内向,所以不喜欢吵闹的夜店、热闹的大型集会、跟大旅行团。
2、挑选合适的社交目标
既然你是内向的,重深度不重广度,就要选择适合你的社交目标——重质量而不重数量。当你见到一群人的时候,你的社交目的不是让这一群人都认识你,而是从中找到个把“知己”进行深交(如果你愿意的话),而这些所谓的“知己”也多以内向为主,因为你们交流沟通的方式是相近的。对内向的人来说,再一次聚会上跟一个或几个人聊得不错,有几个有意义的谈话,是最令他们开心的事;外向的人则相反,他们喜欢认识更多的人,尽管只是打个招呼简单介绍一下。如果你做为内向的人,选择重视广度不重视深度的社交目标,就会很快地把精力消耗殆尽,而且这种社交对你也是没有意义的,你会感觉你浪费了一堆时间和精力,而没有任何有意义的结果(“这些人真无聊,还不如回家看书!”)。
3、自信
内向是有优势的。过度外向的人往往坐不住,看不进去书。你能看进去,你还能思考,你的内在价值可以很高很高。还是那句话,谁也没说过朋友多就一定好,你要是平时多钻研一下你的专业领域,少出去“社交”,兴许也能成就一番事业。社交不是必需品,广泛社交更不是,他们都是加分项,不要也罢,关键是你自己要有一技之长,要懂得自己的价值在哪里。
-
如何消除职场上代沟?
如何消除职场上代沟?如何消除职场上代沟?其实,弥补职场代沟并不难。首先,理解是沟通的前提。代沟是沟通与交流的阻碍,应该努力克服。因此,细心观察体会对方的言行,平时应多了解同事的情况,了解越多,就越能理解对方。心态平和、与人为善。善意和微笑是不二的法宝,在沟通中...
-
如何委婉拒绝他人?学会拒绝他人的技巧
人生是不断地说服他人,以寻求合作的过程;反过来也可以说,人生是不断地遭到拒绝和拒绝他人的过程。在社会交往中,直截了当的拒绝往往是很难说出囗,然而有时候又不得不拒绝对方,这就要求我们要掌握拒绝的枝巧。如何委婉拒绝他人?如何委婉拒绝他人?学会拒绝他人的技巧拒绝...
-
当昔日死党变成上司如何应对
当昔日死党变成上司如何应对当昔日死党变成上司如何应对一、心态调整有些人很难面对自己昔日的同事如今成了自己的上级,因而以消极或不合作心态面对甚至采取暗中抬杠的行为,这是不可取的。上下级关系和同事关系不一样,上司更多时候要服从于工作顺利进行的大局。作...
-
交往中切记不要踩这些雷区
交往中切记不要踩这些雷区交往中切记不要踩这些雷区1、你经常带着情绪工作吗?如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来,只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己...