外企面试问题集锦
1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情 、“我相信自己,我想得到这份工作 。
2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES ,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时 ,或“有这样一个空缺时吧 。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO ,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标 回答一定要得体,根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然 。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次 面试 、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有 (心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?
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男士的面试着装
一般来说,穿衣打扮是为给人留下可靠、礼貌的印象。不要让服饰的任何部分成为注意或讨论的焦点(你,而不是你的服装成为面试的焦点)。注意一:深色暗示着权威,深蓝色表达最高的权威。黑色当然算作深色,但穿黑色会使考官想起葬礼,不要穿黑色服装。注意二:不要穿合成纤维织物...
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面试者建立自信心的策略
对于参加面试的面试者来说,建立自信心,是获得成功的保证。自信,就是自己相信自己,是一个人展现自己个性的一个重要基础。自信的有无,全在于心理作用,建立自信的方法主要:面试者可自制一份自己的优点检查表,这样你会了解自己比想像中有着更多的优点:(1)人格上的优点:有热...
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面试法宝:面试中易被忽略的错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。不善于...
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面试“太能干” 过早露底导致出局
企业招人:面试时千万不要“太能干”一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来...