求职时别做这四种动物
求职时别做这四种动物
求职时别做这四种动物
刺猬型:多些包容,少些嫉妒
“刺猬”的心态就有些极端,总抱怨自己被大材小用,对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物,是因为它一身的毛刺,使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢,他们心胸狭窄,朋友少,易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗,多一些包容。
蛮牛类:首要了解自己
胡逸解释的“蛮牛”是指有些“一根筋”的人,不动脑筋,瞎出力气者。这类人凡事应三思而后行,有劲使在关键处。凡使蛮牛劲者最需要的是认清自己,学会发挥积极因素。
鸵鸟者:提高责任感最重要
鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中,眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生,他们在心理上还尚未毕业。求职存在畏难情绪,是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去,困难就会被吓走,心理才会成熟。
狗熊类:把眼光放长远,做好规划
“狗熊”是指对职业没有规划,不喜欢就换工作。现在的大学生求职没有长远规划,换工作就像换衣裳,结果,越换越不顺心。其实,你的才华还没有完全展示就换单位,白白耽误了自己的时间,还失去了升职、加薪的机会。
无论是哪种求职者,只有先了解自己,才不会盲目就业。
-
女性求职都有哪些心理误区?
女性求职都有哪些心理误区?女性求职都有哪些心理误区?等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对...
-
求职路上不要踩到这些雷区
求职路上不要踩到这些雷区求职路上不要踩到这些雷区在求职的过程中,面试这一环节常被很多人忽视,于是,在过了笔试这一关后,一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区:求发展不是去乞讨。在当今这个竞争激烈的社会,谋得一份工作自然可以解...
-
九步走帮你打造成功求职简历
一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时...
-
九大名企筛选个人简历 真实是首要标准
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,则鲜有用人单位投赞...