来看看你在办公室失宠了吗?
来看看你在办公室失宠了吗?
来看看你在办公室失宠了吗?
有数据调查表明,由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因,很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁,却会遭遇职业发展的瓶颈,有成为“第二代下岗人”的危险。
如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作,不再赞扬你的业绩,不再给你加薪升职,总之,你成了办公室里的透明人,这种滋味也够难受的蔼—因为你进入了职场失宠期。
失宠的三大信号
1、对你的奖惩变得模糊
当你取得了明显的成绩,放在往日一定会得到奖励,而现在老板却轻描淡写装没看见;而当你犯了一个小错误,搁在别人身上可能就是两三句批评的时候,老板却大书特书,恨不得拉出去打五十大板——你就应该明白,以往的奖惩标准在你身上已经不适用了,你正式被打入冷宫。
2、突然增加或减少你的工作量
减少工作量是要逐步削弱你的权力,让有望接替你的人熟悉业务;突然增加工作量则是为了考验你的能力,如果你挺不过去,老板就可以顺理成章地“找个人来帮你,你就不必那么辛苦了”,然后……
3、做决策时有你没你无所谓
以前你讨厌开会,哦,当然还有会上发言,但如果大会小会都不通知你参加,甚至故意在你外勤时召开,估计是老板不想再看到你那张脸,不想再听到你的意见和建议了。
-
一周工作心情表 看看哪天工作效率最高
一周工作心情表看看哪天工作效率最高一周工作心情表星期一能力最低下星期一大家都在应付堆积了两天而杂乱的工作,42%的职场人士不希望自己在星期一被打扰。如果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判,往往会碰一鼻子灰,大家都在应付堆积了两天而杂乱的工作,没有人会...
-
来看看你在领导眼中最像哪种动物
来看看你在领导眼中最像哪种动物来看看你在领导眼中最像哪种动物目标远大的鸿雁:太多年轻人因为贪图一时的轻松,而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。目光锐利的老鹰:新人首先要学会分辨是非,懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错,将是事...
-
善待压力 让压力成为你的警策鞭
善待压力让压力成为你的警策鞭让压力成为你的警策鞭铁人王进喜说:一个人每天都要工作,如果责任心不强,就没有压力,就轻飘飘地过去了。我们要对党负责,对国家负责,对自己负责,就应该有压力。联想集团的前任总裁柳传志有一句名言:折腾是检验人才的唯一标准。他有两个好的...
-
最易“嫁给工作”的职场星座女
最易嫁给工作的职场星座女最易嫁给工作的职场星座女1、处女女处女女个性天生很好强,也会自我要求搞到自己常处于焦虑状态无法放松,面对工作严谨又有原则,以至于看起来也越来越没女人味。倘若工作圈又比较封闭或欠缺异性,只好靠同学介绍、相亲又或在青梅竹马里头找...