辞职也讲究方法:和平辞职有益个人职业生涯
辞职也讲究方法:和平辞职有益个人职业生涯
权益受损及工作矛盾致不愉快分手
“招呼都不打就神秘失踪,几天后才电话告知公司不想再做了。”
“突然提出辞职,让部门负责人有点措手不及”。
对于员工突然离职的行为,几家公司的人力资源经理和部门主管颇有些“怨声载道”。
而另一方面,辞职者对此也有自己的说法。“好不容易找到的工作需要立刻上岗,只好先去上班,再走离职程序。”“在岗时主管也并没有为我着想,我有必要为他着想吗?”
新京报联合新浪教育频道的调查中,超过70%的参与者表示自己或周围人有过和公司不愉快“分手”的经历,个人权益受损害,与上司的矛盾是最主要原因。
“和平分手”有益个人职业生涯
在调查企业希望人力资源服务公司完成的任务中发现,2009年与2008年相比,人才访寻、筛选测评的比例下降了近29%,而人员背景调查却上涨了22%。而近日,前程无忧薪酬调查部针对“背景调查”话题,对企业HR进行的专项调查表明,60.2%的企业会对所有拟录用人员进行背景调查,离职原因和职业道德受到企业的关注。
专家分析说,具备一定规模和资质的企业都重视候选人在上一家公司的工作表现。如果员工与其供职的上一家公司不是“和平分手”,很可能会涉及工作没有交接完毕、社保福利转换手续未办理等状况,影响到工作状态。
员工应尽可能和原企业在和平状态下解除劳动合同,这样对于寻找新机会和开展新工作都大有裨益,也可以提高自己面对和处理危机的应对能力。
-
学会说赞美的话让你职场更顺利
学会说赞美的话让你职场更顺利学会说赞美的话让你职场更顺利会说话同办事儿是相辅相成的。话说得好听,说得到位,领导便易于接受你提出的条件和要求。否则即便是一件简单的事情,也容易办砸。所以,要学会说赞美的话。赞誉之词人人都渴求,人人都需要。称赞之词也得有方...
-
职场新人为什么容易出现浮躁的心态?
职场新人为什么容易出现浮躁的心态?职场新人为什么容易出现浮躁的心态?眼下又到了用人单位进高校招聘的黄金时间了。在大量淘沙中,不少毕业生过五关斩六将,开始踏上工作岗位,在工作中实现自己的人生价值。职场新人的心态往往走向两个极端:战战兢兢和虚荣浮躁。那么,职...
-
上班族应该如何摆脱失落的心理
上班族应该如何摆脱失落的心理上班族应该如何摆脱失落的心理真倒霉,明明不是我的错,领导又说我了,我咋天天都这么倒霉,真不想干了!、同事们都背着我说这说那,把我孤立了有很多人在工作中遇到不愉快的事,容易产生失落心理。专家说,工作中难免会遇到这样那样的事情,就会产...
-
这些心理导致女性职场失意
这些心理导致女性职场失意这些心理导致女性职场失意为什么女性很难在事业上取得成功呢?心理学家专家认为,这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失败呢?比较常见的有以下五种:1、同性的嫉妒心理女性本不喜欢与人竞争,但在爱情上或在对待...