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面试

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  • 面试27大经典问题

    面试27大经典问题

    1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。3、你最...

  • 四招教你巧过性格测试关

    四招教你巧过性格测试关

    “我面试了好几家证券公司,专业笔试完成得非常好,可每次就因为性格测试过不了关,连面试机会都没有。我尝试了不同的回答,但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败,如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍,不知如何是好。...

  • 面试后的必备礼仪

    面试后的必备礼仪

    许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。一、感谢为了加深招...

  • 面试时适度低调 易让用人单位接受

    面试时适度低调 易让用人单位接受

    场景一:野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上,国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回...

  • 面试时巧谈薪金问题

    面试时巧谈薪金问题

    先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些...

  • 面试技巧:面试礼节ABC

    面试技巧:面试礼节ABC

    现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。问:应提前多长时间到达面试...

  • 面试自我介绍小技巧

    面试自我介绍小技巧

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。...

  • 微软高管指点学子面试技巧

    微软高管指点学子面试技巧

    一“面”,二“面”,三“面”……学期末,奔波求职的应届大学毕业生迎来了“高压”面试的轮番轰炸:小公司“初试+复试”,大公司三五轮,外企“面”一天,世界500强更设有面试“高压舱”——直接与公司高层逐一“面对面”。如何在...

  • 更有效的面试题

    更有效的面试题

    很多世界著名企业的最高领导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只要留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而言,国内很多人认为,招聘最容易,不外乎筛选简历、面...

  • 面试禁忌的十大排行

    面试禁忌的十大排行

    对企业来说,晋用一个社会新鲜人,其实要冒很大的风险和尝试错误,所以在最后的面试阶段,企业往往格外重视应徵者性格的优劣,以及一些小细节。面试前仔细阅读面试的十大禁忌,让自己求职路走得更顺。有一则电视广告令人印象深刻...

  • 怎样在面试中做到“察颜观色”

    怎样在面试中做到“察颜观色”

    要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂...

  • 新东方名师谈英语面试准备与原则

    新东方名师谈英语面试准备与原则

    面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1、对目标公司所在地、规模、在全...

  • 怎样避开面试陷阱---压力面试胜出

    怎样避开面试陷阱---压力面试胜出

    压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激...

  • 毕业生面试着装中的一般规律

    毕业生面试着装中的一般规律

    拿到心仪公司的面试通知,可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜,因为你经常拿到面试通知,却往往在第一轮面试之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳,又完全符合用人单位的条件,却总是在面试中看到挑剔的目光。其实,你...

  • 面试礼仪离不开的套路

    面试礼仪离不开的套路

    空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应试人坐的位置固...

  • 面试题的错误回答与分析

    面试题的错误回答与分析

    有些问题在各家公司面试时都会遇到,你知道如何应对才最得体吗?你为何想进这家公司?错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对...

  • 巧妙回答面试尴尬提问

    巧妙回答面试尴尬提问

    你的薪酬要求是什么?须知,除非你是对方急需的人才,一般地,让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的,也就是说,你只能按照其薪酬标准行事。故此,没有必要大谈特谈你的薪酬理想,而只消说说你过去的薪酬水平,并一定...

  • 教你一招:面试如何进行自我推销

    教你一招:面试如何进行自我推销

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,该问题要突出你的优势和特长,展现你的综合素质。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答...

  • 面试时招聘官和你玩的游戏

    面试时招聘官和你玩的游戏

    迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小数点)这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫多布斯曾在一次面试上遇到的,那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的...

  • 应届生面试 以实在取胜

    应届生面试 以实在取胜

    刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说...

  • 面试成功的7大迹象预示

    面试成功的7大迹象预示

    你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利:面试官告诉...

  • 女生面试如何面对尴尬问题?

    女生面试如何面对尴尬问题?

    女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题,也是一个难题...

  • 面试需要何种态度

    面试需要何种态度

    如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要“不卑不亢”的观念,恐怕是有“误人子弟”之嫌,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信“不卑不亢”的建议,因为弄不好你所认为的不卑不亢,恰恰是别人认为的...

  • 面试成功小技巧:展现一个真实的自己

    面试成功小技巧:展现一个真实的自己

    面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力,以感染对方”……相信对面试做过功课的同学,都曾搜集过这些技巧。在我看来,技巧虽有一定辅助作用,但展现一个真实的自己更重要。求职之初,我搜罗了大量...

  • 名企面试鲜招

    名企面试鲜招

    情景模拟面试上海通用在面试时,根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力...