女性求职中要克服的心理状态
女性求职中要克服的心理状态
女性现在也能顶替半边天,尤其是在职场上,起的作用非常大,而对于女人的事业,求职起着很重要的,如果想要求职成功的话,那最好了解一些女性求职注意事项。很多人面试失败是由于心理上胆怯或者是发挥失常的原因造成的,而想要避免这样的事情,就要克服自身上的一些问题,轻松自信从容的来备战。
1、克服自卑心理。职场欢迎自信的人,因此应该要克服掉自卑的心理,表现为对自己的能力或地位评价过低,自己看不起自己。这一消极、有害的心理在女大学毕业生择业中普遍地存在着。面对激烈的择业竞争,不少女大学生容易在“女大学生就业难”现象的影响下产生自卑心理或示弱心态:“我能竞争过男同学吗?”“要是碰钉子多丢人!”这种自己给自己设置的心理障碍,使大学生缺乏竞争的能力和获胜的信心,严重阻碍其正常的就业竞争。所以有人说,女性成功的主要障碍不是别人,而是自己。
2、克服依赖心理。现在的家庭导致很多孩子的依赖性大,面临职业选择,也容易产生“反正家长得给我想办法”或“反正学校得给我安排工作”的依赖思想。特别是在目前新旧体制交叉、竞争机制尚不健全的社会环境中,面对一些以关系为依托的不平等竞争,有的女大学生心想与其自主择业,不如靠父母、亲朋活动,或拉关系、走后门来得牢靠稳当。这种依赖思想是青年人不成熟的表现,用人单位认为依赖感强的毕业生一般情况下适应社会的能力以及改造社会的能力都较差。
3、克服寡断心理。在面试的时候要有坚定的态度,不少女大学生在就业过程中表现出一种忽左忽右、漂浮不定、“这山望着那山高”等倾向,这是择业中优柔寡断的心理现象。一方面跃跃欲试,另一方面又畏缩不前,动机的冲突成为女性择业者内心的障碍,从而使外部行为陷入欲干不能、欲罢不甘的状态。寡断心理往往使女大学生产生择业困惑,以致白白失去一些择业良机。因此,女大学生在择业时要自觉克服这种心理,择业既做到知己知彼、权衡利弊,又不失时机,抓住转折机遇,当机立断。
4、克服自负心理。新入职场的人,自负是特别要克服的一种心理,自负在心理学上指过高地估计自己的能力,失去自知之明。自负心理在女大学毕业生身上反映也很突出。部分女大学毕业生或者因自己的学习成绩好,家庭条件优越;或者因自己的能力强,在求职时,过高地估计自己,这个单位瞧不起,那个单位也不遂心。而用人单位对这种缺乏自知之明、自视清高的毕业生是最有戒心的。
女性求职注意事项上述介绍了四点,从心理上克服这些问题就可以帮助大家解决了最大的困难,那么接下来就需要以自信、从容的态度来面对即可,这就是有助于大家的职场锦囊。
-
面试类型和忠告浅谈
说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”,“阅人无数”,“明察秋毫”。的确,作为企业人才的把关者,人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验,从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反过来想,想要在求职路上一帆风顺,必须通过HR这...
-
面试很难成功的五种人
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只...
-
怎样在面试中做到“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一...
-
求职:注意礼貌,别让“面子”否定自己
准时。主考官的面试排得很紧,每半个小时三个同学,谁先来谁先面试,可能有的同学迟到,后面的就替补上来。但也不要提早太多,如果时间没到,可在公司门口转转,千万不要跑去长时间等候,因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。化妆恰当。头发梳整齐,皮鞋要擦亮,穿着要得体...