如何成为老板喜欢的跳槽族
如何成为老板喜欢的跳槽族
如何成为老板喜欢的跳槽族
跳槽是一门学问,也是一种策略。是否跳槽,何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析,最好再听取职业顾问的建议,这样才能“越跳越高”。如果你明显感到了以下几种症状,也许就是跳槽的时机到了:
1、你与直接上司的关系紧张,水火不容。在他的压制下,你整日无所事事,时刻会有被取而代之的威胁。
2、你的企业面临着倒闭、被收购的困境,企业的利润大幅下降,整个公司人心惶惶。
3、你被“猎头”或者“朋友”相中,给予50%以上的薪酬涨幅,或者给予担当你向往已久的职位。
4、你和企业文化,身边的同事明显不是同一类人,无法团队合作友好共处,甚至被视为“异类分子”,每天的上班成了你最大的痛苦。
5、如果你是一个非常热爱学习的人,工作不是将薪酬职位放在第一位,而是把是否能够学到知识,获取突破进步为首要目标。在一家公司服务几年后,发现已对公司业务了如指掌,再没有什么可学的了,其实这时你已经遇到了“职业瓶颈”。
6、与上述相反,当你感到工作压力过重,已经不堪重负了,多次不能顺利完成任务,让你颜面扫地的时候,你就不该吝啬现有的高薪高职,应该重新给自己定位,做个力所能及的轻松上班族。
当你离开原公司,求职另一家新公司时候,新公司的老板一定会详加追问你先前离职的原因。闪烁其词或者现编一个搪塞的谎言,都会让老板产生怀疑。在老板眼里,离职不是错误,关键是离职的理由,比如说“公司原来的项目告一段落,我想寻求更有挑战性的工作”、“公司下一站发展目标要离开上海,奔赴黑龙江,我无法抛下家庭的重担,希望能留在上海发展。”……这些原因都在情理之中。
此外,在应聘新公司的时候,告诉老板你的职业规划,加上合理的跳槽理由,相信新老板一定会对你的决定给予赞许,成为他们喜欢的跳槽族。
需要特别注意的是,不管你怎么跳,都必须要很清楚的知道你为什么要跳,以及将要跳向何方。这样才是跳槽成功的根本,也是成为老板喜欢的跳槽族的基础。
-
跳槽需谨慎 理性跳槽更健康
跳槽需谨慎理性跳槽更健康跳槽需谨慎,理性跳槽更健康理性跳槽:具有明确的自我奋斗个人定位,并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业,就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应该说,这些人是跳槽一族中最具理性的。非理性跳...
-
揭秘公司内部跳槽的三种途径
揭秘公司内部跳槽的三种途径揭秘公司内部跳槽的三种途径1、轮岗很多外企对新人都有强制性的轮岗制度,就是在职位设置完备的大部门或者事业部里,员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗,员工既可消除在同一岗位重复工作的倦怠感,还可以发现自己真正擅长和喜欢的岗...
-
遇到这些事暗示你可以跳槽了
遇到这些事暗示你可以跳槽了遇到这些事暗示你可以跳槽了你有转换职业的自需要求。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时,你需要另外一种更轻松的工作,你也需要一段时间散散心。你在原有的工作上很难再有发展。你需要有一个更富有挑战性、更有发展...
-
为什么选择在春节跳槽
为什么选择在春节跳槽为什么选择在春节跳槽1、选择面广春节过后,几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量,在这个时候,跳槽,选择面就开阔了很多,而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才!2、命中率高通常情况下,所有公司都会在年...