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跳槽

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  • 盘点跳槽的类型:被动拉拢型

    盘点跳槽的类型:被动拉拢型

    盘点跳槽的类型:被动拉拢型盘点跳槽的类型赌气逃避型在企业中,一些人的性格各异,有些人与上司的性格不尽相同,很难共处,沟通交流困难,或上司不欣赏他的才能与成就,处处顶牛、撞车,在工作接触中产生敌对和逆反心理,很难展现自己...

  • 测试:判断你是否需要跳槽了

    测试:判断你是否需要跳槽了

    测试:判断你是否需要跳槽了测试:判断你是否需要跳槽了你也许在寻求一个全新的职业生涯,但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个,还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述?你的工...

  • 如何成为老板喜欢的跳槽族

    如何成为老板喜欢的跳槽族

    如何成为老板喜欢的跳槽族如何成为老板喜欢的跳槽族跳槽是一门学问,也是一种策略。是否跳槽,何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析,最好再听取职业顾问的建议,这样才...

  • 跳槽的禁忌:先走后奏和不辞而别

    跳槽的禁忌:先走后奏和不辞而别

    跳槽的禁忌:先走后奏和不辞而别跳槽的禁忌眼下一些人把随意炒老板的鱿鱼,当成一种表现自我的潇洒,当成一种表现自我的潇洒,当成现代人应具备的气质,认为搞市场经济,就应当鼓励人才流动,倘你不准走,我就先走后奏或不辞而别。此...

  • 跳槽必备资本:个人整体素质

    跳槽必备资本:个人整体素质

    跳槽必备资本:个人整体素质跳槽必备资本一、经验随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是说,薪酬与经验成正比,经验多、工作时间长者自然获薪酬...

  • 跳槽需要注意的事项:珍惜你的人力资源

    跳槽需要注意的事项:珍惜你的人力资源

    跳槽需要注意的事项:珍惜你的人力资源跳槽需要注意的事项珍惜你的人力资源很多人都以为跳槽后,就可以与原单位道声拜拜‘,一走了之,挥挥手不带走一片云彩,这样做起来看似洒脱,其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益...

  • 跳槽前要思考的问题:理所当然换公司?

    跳槽前要思考的问题:理所当然换公司?

    跳槽前要思考的问题:理所当然换公司?跳槽前要思考的问题学历高,理所当然换公司?你的困惑:顶着硕士的光环待在这间小公司,总觉得好格格不入。眼看昔时同窗跳槽进名声响亮的大公司,该怎么跟进?专家忠告:职场上,学历是门坎,但绝对不...

  • 跳槽前需要做什么准备

    跳槽前需要做什么准备

    跳槽前需要做什么准备跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作,千万不要一年后才开始做准备,更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息,猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可...

  • 职场人士的跳槽困惑:对公司期望过高

    职场人士的跳槽困惑:对公司期望过高

    职场人士的跳槽困惑:对公司期望过高职场人士的跳槽困惑去年毕业的心理学专业Season来信说:8月底找到一份猎头助理的工作,很开心地去做了,希望能融合心理学和猎头积累的经验来做心理咨询或者职业生涯规划咨询。可能是因为...

  • 跳槽前需要仔细考虑的问题

    跳槽前需要仔细考虑的问题

    跳槽前需要仔细考虑的问题跳槽前需要仔细考虑的问题这份工作是否有可持续发展空间?选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时,必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展,即:可以不断提升自己技能、...

  • 如何解决跳槽导致的心理问题

    如何解决跳槽导致的心理问题

    如何解决跳槽导致的心理问题如何解决跳槽导致的心理问题内疚当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,你被内疚感折磨着。处方:在你离开的最后期限,你...

  • 职场高级人才跳槽要注意什么

    职场高级人才跳槽要注意什么

    职场高级人才跳槽要注意什么职场高级人才跳槽要注意什么1、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得...

  • 跳槽的误区解析:缺乏远景目标

    跳槽的误区解析:缺乏远景目标

    跳槽的误区解析:缺乏远景目标跳槽的误区解析没有生涯周期预算跳槽需要周期,它就像一个工程项目,需要从前期包括估算风险在内的准备工作,到锁定适合目标,然后建立信息分析系统,选择合理实施方法等主流程上进行科学分析和评价...

  • 白领如何面对尴尬的时期?是走还是留?

    白领如何面对尴尬的时期?是走还是留?

    白领如何面对尴尬的时期?是走还是留?白领如何面对尴尬的时期?你对自己的现状感到满意吗?这是职业规划师经常问的一个问题。不满意,但我没有更多的选择。这是最常听到的回答。我们也许会奇怪,为什么如此多的人对自己毫不满意...

  • 跳槽不得不做好的准备

    跳槽不得不做好的准备

    跳槽不得不做好的准备跳槽不得不做好的准备客观评估目标行业。显然,名企精英在人才市场中很受青睐,但是否有人招手就去呢?目前,离开名牌企业的人才,大多涌向了与该行业相关联或类似的行业,这是否好呢?这要细分。如果这个行业...

  • 跳槽前需要了解的事项

    跳槽前需要了解的事项

    跳槽前需要了解的事项跳槽前需要了解的事项1、HR并不喜欢你较好的中国公司及正规的外企正愈来愈重视员工的稳定性,千方百计希望留住,拒绝人才流动。所以,HR几乎都不喜欢那些跳槽的人,对求职者的跳槽经历往往怀有一种强烈...

  • 上交离职原因不可碰的七大禁忌

    上交离职原因不可碰的七大禁忌

    上交离职原因不可碰的七大禁忌上交离职原因不可碰的七大禁忌像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生并休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘...

  • 遇上这些问题你就可以跳槽了

    遇上这些问题你就可以跳槽了

    遇上这些问题你就可以跳槽了遇上这些问题你就可以跳槽了生活遭遇重大变故如果你的生活遭遇了非常重大的变故,例如买了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上学,或者是亲人罹患重病等等。这些情况都可能倒追你你当前的收入...

  • 最忌讳的跳槽方式:不加分析盲目听信

    最忌讳的跳槽方式:不加分析盲目听信

    最忌讳的跳槽方式:不加分析盲目听信最忌讳的跳槽方式一、意气用事,盲目跳槽。有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便一纸休书,挂印而去。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作...

  • 盘点跳槽的心理波动期

    盘点跳槽的心理波动期

    盘点跳槽的心理波动期跳槽的心理波动期蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。受挫期。时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那...

  • 闪电离职对职场人士的心理危害

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    闪电离职对职场人士的心理危害闪电离职对职场人士的心理危害年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉,然后又带着潇洒的心态速速离开,这就是我们所了解的职场闪离一族。其实,频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外,还容易诱...

  • 揭秘公司内部跳槽的三种途径

    揭秘公司内部跳槽的三种途径

    揭秘公司内部跳槽的三种途径揭秘公司内部跳槽的三种途径1、轮岗很多外企对新人都有强制性的轮岗制度,就是在职位设置完备的大部门或者事业部里,员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗,员工既可消除在同一岗位重复工作...

  • 这些跳槽会遭遇更惨的失败

    这些跳槽会遭遇更惨的失败

    这些跳槽会遭遇更惨的失败这些跳槽会遭遇更惨的失败人往高处走,水往低处流,跳槽变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1、逃避型。在企业中,每个人...

  • 成功辞职的必做事项

    成功辞职的必做事项

    成功辞职的必做事项成功辞职的必做事项1、是否已为公司立下汗马功劳,留下一张又漂亮又令人怀念的成绩单。2、离职时间是否恰当,是否替公司考虑适当的接任人选。3、离职理由是否充份,能否被认同,千万别公开批评公司或借机...

  • 你患有“跳槽焦虑症”吗?

    你患有“跳槽焦虑症”吗?

    你患有跳槽焦虑症吗?你患有跳槽焦虑症吗?据某职业咨询机构的研究发现,跳槽焦虑症正在袭扰中国城市,白领,尤其是工作2~3年以内的年轻白领,是跳槽焦虑症的高发群体。跳槽焦虑症的主要症状包括:阶段性地厌倦工作,想要换个新环境;...